附件一
3044am永利集团2011年一季度创先争优活动完成的主要工作
序号 |
题 要 |
主要内容 |
主要成效 |
1 |
手绘大赛 |
由建工七七基金资助开展首届“永利集团建筑学手绘大赛”圆满闭幕 |
建工七七基金会副秘书长、甘肃省级教学名师杜永峰教授、校教务处领导、设计学领导出席。 |
2 |
支部主题活动 |
以各支部委员为主,开展学习党章、完善制度活动,创先争优。 |
初步形成学院《党员制度汇编》 |
3 |
班主任改革 |
以专业老师、辅导员为主推动学院班主任队伍改革和试点。 |
全院任课老师创先争优,积极主动,特色明显。 |
4 |
为学校发展献言献策 |
结合学校教代会及“十二五”规划讨论,组织代表认真落实议案 |
公司收集议案13份,其中上报学校6份,从不同角度为学校的发展提供了良策。 |
5 |
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附件二
3044am永利集团2011年二季度创先争优活动工作计划表
序号 |
题 要 |
主要内容 |
完成时限、责任人 |
1 |
贯彻全国教育工作会议和教育规划纲要精神 |
学习全国教育工作会议精神,把握《教育规划纲要》要求,领会国家中长期教育改革和发展的指导思想、工作方针、战略目标、发展任务、改革重点和保障措施, 围绕新时期教育改革发展的形势与任务,结合学院管理中的重点、难点问题,转变教育观念,推动改革创新,提高领导班子和领导干部教育理论修养、领导能力和决策水平。 |
4月份,苏建宁 |
2 |
完善学院“十二五”发展规划 |
结合学校的“十二五”发展规划,发动全院教师献言献策,进一步完善学院的“十二五”发展规划。并要求领导干部和党员教师围绕本职工作“创先争优”,做好“十二五”的开局年工作。 |
5月份,苏建宁 |
3 |
教学质量年中期回顾 |
根据学院“创先争优”教学质量年活动中期回顾和总结。 |
6月份,吴永诚 |
4 |
员工党员创先争优活动 |
组织员工党员开展“以党员为模范”活动,促进学风进一步好转。 |
7月份,罗繁荣 |
附件三
3044am永利集团2011年度创先争优活动工作推进计划表
序号 |
题 要 |
主要内容 |
完成时限、责任人 |
1 |
手绘大赛 |
开展首届“永利集团建筑学手绘大赛”。促进学院各专业在手绘基本功的训练和教学。 |
学期初,吴永诚,系主任 |
2 |
支部主题活动 |
以各支部委员为主,开展学习党章、完善制度活动,创先争优。形成成学院《党员制度汇编》 |
4月份前,罗繁荣 |
3 |
班主任改革 |
以专业老师、辅导员为主推动学院班主任队伍改革和试点。力争使学院在学风建设、班风建设方面有所突破。 |
4月份前,罗繁荣 |
4 |
为学校发展献言献策 |
结合学校教代会及“十二五”规划讨论,组织代表认真落实议案 |
3月底前,苏建宁 |
5 |
贯彻全国教育工作会议和教育规划纲要精神 |
学习全国教育工作会议精神,把握《教育规划纲要》要求,领会国家中长期教育改革和发展的指导思想、工作方针、战略目标、发展任务、改革重点和保障措施, 围绕新时期教育改革发展的形势与任务,结合学院管理中的重点、难点问题,转变教育观念,推动改革创新,提高领导班子和领导干部教育理论修养、领导能力和决策水平。 |
4月份,苏建宁 |
6 |
完善学院“十二五”发展规划 |
结合学校的“十二五”发展规划,发动全院教师献言献策,进一步完善学院的“十二五”发展规划。并要求领导干部和党员教师围绕本职工作“创先争优”,做好“十二五”的开局年工作。 |
5月份,苏建宁 |
7 |
教学质量年中期回顾 |
根据学院“创先争优”教学质量年活动中期回顾和总结。 |
6月份,吴永诚 |
8 |
员工党员创先争优活动 |
组织员工党员开展“以党员为模范”活动,促进学风进一步好转。 |
7月份,罗繁荣 |
9 |
完善工作机制 |
实施团队建设重点突破战略,加强本科教学质量工程建设。进一步完善工作机制,构建学院各方面协调发展的新局面。 |
9月份,吴永诚,王立 |
10 |
在科技工作中创先争优 |
党员教师带头,组织好2012年国家项目的前期申报准备工作。 |
10月份,苏建宁 |
11 |
教学质量年总结,表彰优秀 |
总结“教学质量年”成果,找出不足,为学院以后的工作打好基础。 |
11、12月份,吴永诚,王立 |