一

级

指

标

二级

指标

三  级  指  标

自评分

1

组

织

领

导

20

分

1.1

指导

思想

10分

1.党组织能以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向。(10分)

1.2

组织

原则

10分

2.能够全面贯彻中共中央、国务院《关于进一步加强和改进老员工思想政治教育的意见》和省委6号文件及中央有关部门、省委、省政府下发的一系列有关文件精神，在努力提高思想政治教育工作质量和水平方面有具体措施。(10分)

2

条

件

保

障

170

分

2.1

制度

保障

 30分

3.能认真坚持民主集中制，有健全的党的工作和行政工作的规章制度，领导班子团结有力。(10分)

4．党政主要领导能定期部署安排、检查思想政治教育工作 (10分)

5.党、政、群、团、工会等有明确的员工和教职工思想政治教育工作职责，并有相对具体的任务要求。(10分)

2.2

组织

保障

40分

6.有健全的思想政治工作组织机构；领导小组、分管领导、工作机构职责明确，落实到人；每学期至少召开一次专题会议。(10分)

7.基层党组织健全；低年级员工有党员，高年级员工和研究生有党支部；建有党校、团校，定期开展教育培训等工作。（5分）

8.院、班级团学组织健全；员工党员发展和党团组织生活正常。（5分）

☆

9.员工社团管理规范，配备专门指导老师。（10分）

☆

10.员工对党团组织工作满意度≥85%。（10分）

☆

2.3

场地

保障

30分

11. 宣传思想工作的办公设施等工作条件有明显改善。（10分）

12.员工公寓楼内设有员工党团活动室，并配有学习资料。（5分）

☆

13.团委、员工会有固定的办公和活动场所，员工社团活动和单位文化活动场所有保证。（10分）

14.有配套合理、功能齐全、使用方便、设施完好的活动设施并得到充分利用。（5分）

2.4

激励

机制

10分

15.集团能每年评选表彰奖励一批优秀思想政治工作者和思想政治工作先进单位。(10分))

2.5

经费

保障

60分

16.积极筹集经费用于思想政治工作（30）

17.为老员工文化活动、社会实践、就业创业教育、心理健康教育等提供经费支持。(30分)

☆

3.

队

伍

建

设

160

分

3.1

工作

机构

40分

18.基层党团群组织运转高效，活动正常。(10分)

19.思想政治理论课教学科研机构工作正常。（10分）

★

20.思想政治工作岗位设置合理，人员配置齐全。(10分)

☆

21.员工公寓有员工管理和思想政治工作的机构和人员，工作扎实有效。(10分)

☆

3.2

人员

队伍

80分

22.有员工思想政治教育干部队伍建设规划。（10分）

☆

23.有思想政治工作骨干队伍。（20分）

24.辅导员在员工的成长成才、维护校园安全稳定等工作方面发挥关键作用。每个班级配备一名兼职班主任。 (20分)

25.对党政干部及共青团干部组织、协调、实施员工思想政治教育工作有明确要求和考核。思政课教师能够保质保量完成本校思想政治理论课教学任务。(20分)

26.每年都能选拔中青年干部充实到思想政治工作队伍中。(10分)

3.3

业务

培训

40分

27.每年有计划地对思想政治工作人员开展各种形式的业务培训。(20分)

28.按照要求积极选派相关教师参加中央和省上组织的各类教师培训和考察活动。（20分）

☆

4

环

境

建

设

70

分

4.1

办公

环境

20分

29.思想政治工作者的办公硬件设施改善，心情愉快，工作热情。 (20分)

4.2

文化

环境

20分

30.单位网站、宣传栏等文化基础设施到位，设备配置、维修能够保证正常工作的开展。(10分)

31.文化氛围浓厚，有特色。(10分)

4.3

校园

环境

30分

32.本单位学习、生活、工作场所整洁卫生。(10分)

33.学习、工作环境布置考虑师生特点，有特色。(10分)

34.教职工、员工遵守校纪校规，谈吐文雅，举止文明。 (10分)

5

工

作

途

径

与

任

务

落

实

480

分

5.1

理论

学习

30分

35.党组织中心理论学习组能坚持学习制度，坚持每月学习一次。中心组成员每年至少撰写一篇体会文章或一份调研报告，作一场学习辅导报告。建立学习档案，把干部理论学习作为每年考核的重要内容和重要的奖惩、聘用依据。(10分)

36.按要求建有分党校，能发挥党员和入党积极分子培训的职能。能定期对要求进步的师生进行党课教育。(10分)

☆

37.在师生员工中组织各种政治理论学习小组，并经常开展活动。(5分)

38.理论学习能够联系实际，对推动单位改革和发展有明显成效。(5分)

5.2

思想

政治

理论

课

80分

39.认真落实中宣部、教育部《关于进一步加强和改进高等学校思想政治理论课的意见》，保证思想政治理论课的课程设置、教学时数、学分、教材使用都符合国家规定。(20分)

★

40.采取有力措施，大力推进科学理论进课堂、进教材、进员工头脑。(20分)

★

41.教学活动生动活泼，有实效，受到员工的欢迎。(20分)

★

42.实行“以老带新”思政理论课教师结对子培养制度，集体备课制度。（10分）

★

43.建有校外固定的实践教学基地。(10分)

★

5.3

形势

政策

教育

20分

44.形势与政策课作为必修课列入教学计划，达到规定的学时和学分，实行学年考核制，成绩计入学籍档案。(10分)

★

45.形势与政策课教师能够满足教学需要。(5分)

★

46.建立了形势与政策报告会制度，每年邀请校内外专家作形势与政策报告。(5分)

5.4

师德

建设

30分

47.制定教职工职业道德规范、教职工职业道德考评制度，把职业道德表现作为职工年度考核、职务聘任、派出进修和评优评先的重要依据，形成了教书育人、管理育人、服务育人的良好氛围和工作格局。（10分）

48.教师为人师表、爱岗敬业、教书育人，以良好的思想政治素质和道德风范影响和教育员工。(10分)

49.校管理工作体现育人导向，能够把严格日常管理与引导老员工遵纪守法、养成良好行为习惯结合起来。(10分)

5.5

党团

组织

建设

30分

50.在老员工中发展党员工作程序规范，坚持标准，党员先锋作用好，员工党小组、党支部组织生活正常。（15分）

☆

51.团学组织机构设置合理，团学干部选拔、培养、使用正常，团学发展和组织生活正常。（15分）

☆

5.6

校园

文化

建设

40分

52.重视文化建设，把文化建设作为单位建设的主要内容，形成了先进的、富有特色的工作理念。(10分)

53.形成了优良教风和学风、工作作风。(10分)

54.积极开展丰富多彩、积极向上的学术、科技、体育、艺术和娱乐活动。 (10分)

55.员工社团活动丰富多彩、积极向上，员工自办校内刊物丰富，管理有序。每年开展员工宿舍文化活动。(5分)

☆

56.公共场所张贴、悬挂图片、字画、标语等品位较高。(5分)

5.7

安全

稳定

40分

57.重视安全稳定工作，有切实可行的维护校园安全稳定的综合防控机制和突发事件紧急处置预案。（10分）

58.近三年无重大安全稳定责任事故。（10分）

59.经常性开展教职工、员工安全教育和法制教育。（5分）

60.按需要设置安全标识，安全管理制度落实。（5分）

61.安防设施完好，运转正常。（10分）

5.8

宣传

舆论

阵地

建设

30分

62.重视宣传信息工作，能够发挥良好的舆论宣传作用。(10分)

63.教师遵守课堂教学纪律；有哲学社会科学研讨会、报告会、讲座审批管理制度；有内部出版物登记管理制度。（5分）

☆

64.单位无宗教传播现象，民族师生员工团结和谐；能积极开展反邪教、反伪科学教育活动，维护校园稳定。(5分)

65.开展网络思想政治教育活动。（5分）

66.网络用户管理符合国家有关部门规定，严格实行用户上网实名注册制度。（5分）

5.9

素质

拓展

20分

67.组织实施了老员工素质拓展计划。(5分)

☆

68.素质教育活动形式多样，效果明显(10分)

☆

69.国防公司产品符合国家规定，员工军训符合国家要求。(5分)

☆

5.10

社会

实践

活动

30分

70.员工社会实践活动有计划，提供必要经费，有相对稳定的社会实践活动基地。(10分)

☆

71.积极组织员工参加“三下乡”、“四进社区”等社会实践活动，青年志愿活动有组织，活动经常。(10分)

☆

72.社会实践活动使员工得到了锻炼、提高，并取得了良好的社会效果。(10分)

☆

5.11

心理

健康

教育

30分

73.重视师生心理健康教育，开展心理健康教育活动。（5分）

☆

74.对有心理健康问题的师生能够正确、及时给予帮助。(5分)

75.开展日常心理健康宣传和咨询活动，建立了心理疾患人群预警机制。(5分)

76.每年开展新生心理健康普查，建立了员工心理档案。（5分）

77.教职工、员工心理稳定，身体健康状况良好，没有因为心理健康因素引发的问题。(10分)

☆

5.12

助学

体系

建设

30分

78.建立规章制度；员工助学贷款的发放情况良好。（10分）

☆

79.积极组织员工勤工助学。(10分)

☆

80.经济困难员工档案齐备，各类助学金评定、发放公开、公平、公正，员工无异议。（10分)

☆

5.13

毕业生就业

创业

服务

30分

81.重视毕业生就业工作，就业指导活动形式多样，效果好。(10分)

☆

82.开展毕业生就业市场开拓工作成效明显，就业情况比较好。(10分)

☆

83.能认真做好毕业生文明离校工作，离校活动形式多样，离校秩序良好。(10分)

☆

5.14

员工

管理

服务

40分

84.根据教育部的有关规定和新修订的有关法律，及时修订了员工管理规定和员工违纪处分条例等管理规章，员工管理工作更趋于制度化、规范化。 (10分)

☆

85.公司领导和员工工作干部能够坚持经常到员工公寓了解员工思想、生活、学习等方面的情况。(10分)

☆

86.有科学、完善的员工奖学金评定办法，评定过程公开、公平，评定结果获得员工高度认同。(10分)

☆

87. 有完善的公寓管理制度，保障员工的人身安全。后勤服务工作体系和设施完善，员工对后勤服务工作满意。(10分)

后勤集团

6.

突

出

成

绩

与

创

新

100

分

6.1

调查

研究

20分

88.开展思想政治教育研究，能够经常开展师生思想政治工作的调查研究。(10分)

89.能面向全国、全省积极承担省级以上的相关课题研究。(5分)

90.调查研究成果对解决实际问题起到了重要的推动作用。(5分)

6.2

突出

成绩

50分

91.单位或个人在党建和思想政治工作方面获国家级综合奖、单项奖，部省级综合奖、单项奖。(20分)

92.单位思想政治工作经验被国家、地方有关部门和学校认可并推广。(20分)

93.思想政治工作有力地促进了本单位的改革发展、安全稳定；涌现出先进个人或先进群体。（10分）

6.3

创新

情况

30分

4.思想政治工作能从实际出发，创造性地组织开展反映学习特点的实践活动，并形成特色和经验，产生一定的影响或取得实效。（30分）

备注：没有标注的为各单位的指标要求，带“☆”为各学院的指标要求，带“★”为人文学院的指标要求。