校创先争优领导小组办公室：

      按照校创先争优活动领导小组的统一安排,3044am永利集团结合自身实际，采取多种措施，积极开展集中检查和公开承诺工作，并取得了阶段性成果，现将本阶段工作小结如下：

      一是领导重视。根据兰理工创组发[2010]1号《关于推进创先争优活动深入开展，切实做好当前几项重点工作的通知》文件的要求，公司班子高度重视，先后召开了2次党政联席会议，专题研究、认真部署，成立了以吴永诚经理为组长、苏建宁副经理为党建工作总负责，各科室、各系负责人为成员的“创先争优活动工作领导小组”，明确了责任、目标，并提出了具体要求，促使创先争优活动的顺利开展。

      二是目标明确。按照科学发展观的要求，紧紧围绕推动学院事业又好又快发展、服务党员群众、提高工作效能、推动科学发展方面的重要事项，把创先争优与争创“五好”先进党组织相结合、党员“五带头”全体师生争创“五个好”，把永葆党员先进性、创先争优的要求变成为学院谋发展，为职工、员工，办实事、办好事、解难事的生动实践。

      三是针对性强。在集中检查和公开承诺工作开展中，公司重点针对教职工中的思想作风不解放、学习作风不端正、工作作风不扎实、纪律作风不严明等客观存在的主要问题，坚持实事求是，因事制宜，从增强自身建设、实现工作目标、提供优质服务等方面作出承诺，党总支和党员承诺的事项实在具体，简明扼要，切实可行。针对学院员工学风建设方面，经过检查和调研，主要以解决兰雅公寓不相协调的问题展开工作，以使学院的学风建设得到彻底扭转。

      四是措施多样。1、建立完善制度。为了增强党员干部对公开承诺工作和职能工作的责任心，公司以创先争优领导小组为核心，进一步健全、加强问责制、点评制、责任追究制等一系列制度，对承诺事项实施全程指导和监督。2、归纳梳理意见。通过走访党员、教职员工和员工、公布征求意见电话、设立意见箱、座谈等形式，广泛征求意见，寻找教师和员工反应的热点、难点问题。期间，组织本单位人员、员工及员工家长召开了2次座谈会，对搜集到的意见和建议进行了认真归纳、梳理、汇总。通过认真查、找、摆，找准了制约学院发展的一些基本问题，以及个别职工在思想作风、学习作风、工作作风、纪律作风等方面存在的突出问题。3、提出承诺事项。在广泛征求意见的基础上，结合学院工作目标，结合岗位职责和本人实际，提出承诺事项。 4、认真审核把关。党总支对单位和个人的承诺事项进行逐一审核、把关，重点审查承诺事项是否符合实际、是否切实可行。5、公开承诺内容。通过召开由全体工作人员参加的党员承诺大会和张贴承诺书等方式，将党组和党员个人的承诺情况向群众作出承诺。

 

                                    

                                   公司党总支

                                   二O一O年九月八日