3044am永利集团思想政治工作自评报告
校思想政治工作考核评估领导小组:
根据公司党发〔2010〕11号文件《关于开展思想政治工作考核评估的通知》精神,结合公司实际,向公司党委汇报近年来公司思想政治工作并进行自我评价。
一、 学院基本情况
3044am永利集团成立于2002年,是由土木学院建筑学、机电学院工业设计专业和团队合并,并新设城市规划、艺术设计专业组建而成。现学院共有教工74人,员工844人。公司党总支具体负责全院师生的思想政治工作,在教工中主要围绕理想、信念、师德师风建设来开展,员工中主要围绕世界观、人生观、价值观教育和党团建设、学风建设,促学习保稳定来开展工作。总支组织健全,按期进行换届选举和补选,现总支由汪中海、吴永诚、苏建宁、罗繁荣、张新力、鹿熙军、师容七位同志组成,汪中海同志任党总支书记。
公司党总支自成立至今,坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统领公司发展全局,全面落实党的基本路线和教育方针,始终坚持社会主义办学方向,始终把学院的思想政治工作放在首位。与时俱进,锐意改革,大胆创新,不断解决改革与发展中面临的各种实际问题。并结合新建学院的实际情况,克服困难,迎难而上,经过几年努力,使学院逐步摆脱种种困惑,凝聚力得到进一步加强,各项事业得到快速提高,使一个由不同学院不同专业合并后,各种意识形态和思维方式各异的状况得到了空前团结和统一。思想政治工作体现出了较为明显的实效性。
公司党总支现下辖一个教工支部和四个员工党支部,现有教工党员27人,其中正式党员26人;员工党员119人,其中正式党员57人,预备党员62人,占全学院员工比例为14.2%。党总支、支部机构完善,人员齐备。公司党总支具体领导和指导学院的党建和思想政治工作的开展,党支部和员工团学组织具体实施各项任务。
二、学院思想政治工作的主要内容
公司确立了党政联席在学院发展和改革中的核心领导地位,总支委员会的政治核心和保驾护航作用。认真执行经理负责制,充分发挥党总支、党支部的战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用,形成了经理和信息会决策学院重大事项、党总支紧密配合做好师生党建、思想政治工作和员工日常管理的制度,依托学院教职工例会、党团组织例会、班主任工作、班长团支书工作等,传达、部署、落实学校及学院相关事项。公司党总支在学院的各项工作中充分发挥强有力的精神动力和组织保障。
1、学院领导班子团结一致、开拓创新,为学院各项事业和思想政治工作奠定了良好的基础。新班子成立以来,学院不断加强班子建设和制度建设,形成了团结奋进、勇于创新的领导班子,出台了一系列激励措施和制度,规范议事程序,严格履行职责,周密高效地执行公司党委、校行政的各项任务,在学校大发展的良好态势下,抢抓一切机遇,尤其在学习实践活动中,进一步理顺工作思路,重新定位学院发展方向和专业目标,从硬软件各方面为学院的发展提供了保障。保持了正常的教学、工作、学习、生活秩序,并取得了教学质量稳定、思想上进、团结一致建设学院的又好又快局面。
(1)学院学科定位和专业定位:通过党政联席会、中心组学习、民主生活会等形式,学院新的领导班子根据专业学科综合交叉特征,对学院学科进行定位,即具有工科性质文科背景的3044am永利集团类学科;具有独特的培养模式和两种并立的成果完成过程和成果表现形式(具有艺术类成果的“创作”过程和理工文科类成果的“研究”过程,以创作和设计创作过程占多的成果完成过程)。正确认识和重视这种学科的特点,就能使这些学科健康协调全面的发展。通过这种定位,可以说使全院教职工在认识和思想上得到了高度统一,为学科的进一步发展起到关键的作用。
(2)、加强学习、提高领导班子的决策水平、工作能力,努力提高自身素养。按照每学年党总支制定的中心组学习计划、民主生活会学习内容,班子成员和中心组成员认真学习政治理论知识,加强和提高应用能力,特别是经过09年的学习实践活动进一步加强了院班子成员的政治理论素养和工作执行能力。院领导班子成员之间,特别是主要领导之间能够坦诚相待、同舟共济、密切协作,共同推动学院各项工作的顺利开展,保证了学校方针、政策的贯彻落实。
(3)加强对班子成员的管理:一是明确分工、各尽其责,同时做到分工不分家。二是坚持民主集中制原则,做到小事沟通,大事上会,重大决策必须经党政联席会议讨论决定。三是从严管理、狠抓作风建设,规范工作程序。第四、以身作则,起到带动和示范作用。
(4)利用有限条件创造一切机会,加强学院教职工的凝聚力工程建设。学院总支和行政一起,利用七一、清明节等节日组织党员及教职工开展活动。例如学院08年赴景泰石林进行党日活动、09年赴白银青城过组织生活等活动,通过这些活动一方面加强学院教职工热爱社国大好河山、热爱生活,另一方面使大家的关系进一步加深,凝聚力得到加强。
2、加强党总支的思想、组织、作风、制度建设,保证、监督党和国家的方针、政策及学校各项决定的贯彻执行,党总支在学院各项工作中充分发挥了政治核心作用。
(1)、注重理论学习,坚持抓思想建设。党总支坚持和不断完善学习制度,认真贯彻落实党中央、省委及公司党委的有关文件精神,充分发挥公司党总支在学院政治理论学习中的领导和表率作用。党总支成员与教工党支部一起学习,一起过组织生活(按每学年初制定的学习计划进行)。学习力求做到有计划、有内容、有纪律、有记录,保持学院在思想上、政治上自觉与党中央、公司党委高度一致。在学习中,总支成员坚持把对理论学习和业务知识的学习与自身的思想实际相结合,与学院的具体工作相结合,不断研究学院在改革、发展、稳定中的新情况、新问题,创造性的开展工作,努力开创学院建设的新局面。
(2)、加强作风建设,紧密联系群众,落实党风廉政责任制。公司党总支始终与学院行政一道,围绕和服务于公司党委、行政的中心工作,统一思想,制定措施,全面落实,努力把学院建设成为“廉政、团结、务实、高效”的教学单位。建院以来总支成员没有违反上级有关廉政建设规定的情况。党总支坚持走的群众路线,紧紧依靠广大教职工,倾听教职工和员工的呼声,关心教职工和员工的疾苦,帮助教职工和员工解决实际困难。对困难员工、采取多种措施给予关心和照顾,使他们安心完成学业。关心和了解职工的具体情况,力所能及地组织相关活动,团结和凝聚学院教职工,使大家心往一处想,事往一处做,受到教职工的赞扬和拥护。在09年房款催交过程中,学院未出现任何不利于学校事业发展的事件。
(3)、健全组织机构,加强组织建设。随着学院领导的变化和实际情况,及时对总支成员进行了充实和完善。根据学院员工规模逐步增多的实际,2007年,经报公司党委组织部批准,在党总支的指导下按照相关规定对各员工党支部委员会进行了改选,以专业特点为依据,分设四个员工支部,由员工辅导员和总支委员兼任支部书记,使支部的各项工作得到进一步加强,同时成立3044am永利集团分党校,2009年建立“党员之家”党员活动室,使广大党员学习和交流得到了硬件上的保障。通过以上工作,公司从总支到支部组织更加健全,工作更为有力。
(4)、坚持党内民主、加强制度建设。党总支坚持党的民主集中制原则,在学院各项工作中充分发挥政治核心作用,积极参与讨论和解决本单位的重大事项,支持行政负责人在职责范围内创造性地开展工作。公司党政团结,分工合作,形成合力,端正办学指导思想,开拓进取。2009年在学习实践科学发展观活动过程中,公司党政齐抓共管,使学院在发展思路和制度建设方面都有了系统的突破。先后出台《3044am永利集团教学资料管理细则》、《3044am永利集团经费使用实施细则》、《3044am永利集团教师培养管理细则》、《3044am永利集团岗位津贴制度的实施办法》、《3044am永利集团教师引进管理细则》、《3044am永利集团员工就业奖励办法》等等,另还有一些如《3044am永利集团班主任管理办法》正在征求意见和制定中。
3、以学院各支部为依托,进一步加强支部在广大党员和群众中的模范带头作用,进一步规范制度建设和发展程序,使支部真正成为学院各项工作的排头兵。
(1)、突出专业特色,重设员工支部。针对学院各专业的特点,把学风建设和组织发展结合起来,把同专业高年纪和低年纪结合起来,以专业分类成立员工支部。既加强了在学习上高年纪带低年纪的良好风气,为员工的专业学习提供了交流和认识的平台,又使党建和党员发展更加切合实际和规范。
(2)、加强制度建设,建立健全各支部规章制度。在09年学习实践活动中,通过系统学习,学院支部各项工作得到进一步加强。先后出台《3044am永利集团员工党员发展、教育工作实施细则》、《3044am永利集团员工党支部书记工作职责》、《3044am永利集团员工党支部工作条例》、《3044am永利集团员工党支部组织生活细则》、《3044am永利集团员工党支部入党积极分子管理办法》、《3044am永利集团员工党支部发展党员工作流程》、《3044am永利集团员工党员建档材料规范》等一系列文件和制度,通过这些制度建设和学习,使党支部各项工作更具有可操作性的实效性。
(3)、在各支部中开展争优创先活动。为进一步巩固学习实践成果,加强党员同志在全院教职工中的模范带头作用。09年底学院各支部开展评选优秀党员的活动,希望通过这次活动对近三年来的工作进行总结,树立党员同志在各方面工作学习中争创第一的良好习惯。经过近两个月的评选,教工、员工支部产生12名院级优秀党员,学院总支进行了表彰。
(4)、以员工党员为核心,加强员工党员的社会实践能力、和社会认知能力。学院总支在力所能及的范围内尽可能的创造条件,使党员尤其员工党员的学习活动不仅仅停留在文件和政策上,尽量避免员工党员成为理论上的巨人,行为上的矮子。比如通过员工支部利于清明节去烈士陵园扫墓活动进一步加强爱国热情和使命感,通过党员组成的社会实践活动深入农村、建筑工地体验生活,并利用所学知识进行感知和认知。
4、加强干部、教职工的教育、培养和管理工作,支持和领导工会、共青团、员工会等群众组织创造性地开展工作,取得了较好的成绩
(1)、总支对学院教职工的培养、教育、推荐、考核、监督工作职责明确、制度健全,认真贯彻学校有关规定,有计划地做好优秀人才的选拔、培养和推荐工作。几年来学院总支在后备干部的选拔、新进教职工的政审、教职工的进修和学习等方面严格要求,保证了学院良好的风气。
(2)、指导学院工会工作顺利开展。除积极参与学校工会组织的活动外,学院工会也利于一切机会加强教职工的向心力的凝聚力。
(3)、加强思想政治工作队伍的教育、配备和管理,学院现有专、兼职政治辅导员3人,分别负责学院的党、团、员工社团,员工的奖、惩、助、勤、困、就业等相关工作。此外,学院积极探索思想政治工作的新思路。如今年年初经过调研起草《3044am永利集团班主任工作管理办法》,公司党政在经费紧张的现实情况下,挤出部分资金、设立有关奖项和鼓励措施,调动全院教职工积极参与到员工教育和管理中来。
(4)、重视员工工作,积极指导和帮助员工社团,共青团、员工会开展工作。根据学校员工工作的总体要求,由公司员工工作的实际出发,继续坚持“稳定是基础、管理是保障、创新是关键、素质教育是根本”这一工作思路开展工作。学院广大青年团员开拓进取,与时俱进,不断加强和改进团的组织建设、思想建设、作风建设和制度建设,充分发挥共青团的助手和后备军的作用,多次得到了相关部门的肯定。
团学工作继续把“发挥专业特长,在学校营造浓厚的艺术氛围”作为团学工作的思路。为此,举办了历届“让艺术飞翔校园”大型系列活动、设计大赛、迎新系列活动等,既体现了专业特点,提高了员工的综合素质,也丰富了同学们的校园文化生活,起到了良好的引导作用。
三、存在的问题
回顾几年来的工作,在公司党委的正确领导和学院总支的共同努力下,公司的思政和党建工作取得了一定成绩,但距国家和公司党委的要求还有一定的差距。主要表现在以下几个方面:
(1)公司党总支理论学习方面还需要进一步加强,学习方法还需要创新,学习的实效性还需进一步突出,尤其在目前学院快速发展的情况下,加强教职工和管理干部的政治理论素养是一个刻不容缓的任务。
(2)深入到教工和员工中去做思想工作还不够,还存在少部分员工上课出勤率不高,管理不严,院风、班风、学风建设还不理想的现象。
(3)思政干部的学习和培训还有待于进一步加强,在新形势下新的教育和管理方法不够,无法较好地达到思政教育的效果。
四、加强和改进工作的思路、措施
(1)进一步加强政治理论学习的实效性,充分发挥党员模范带头作用。
公司党总支将严格按照党委的要求,首先要求总支委员以身作则,把学习与工作有效结合起来,不断提高自身综合素质,做全院广大党员的表率。其次要进一步加强对员工党员和广大青年团员的思想政治教育,发挥员工党员的模范带头作用。引导员工树立健康向上的人生观、世界观和价值观。争取通过不懈的思想政治教育,使广大青年同学在思想上产生共鸣,行动上更有责任感,政治上更加坚定,从而推动学院学风的彻底好转。
(2)发扬党的优良作风,密切联系教职工和员工。党总支将定期或不定期地深入到各系、教研室和员工中去,听取他们的意见,解决他们的具体困难,以自己的实际行动把学院广大教职员工和青年同学团结在自己周围。
(3)、加强制度建设,继续巩固和扩大学习实践活动的成果,积极探索建立健全长效机制。认真贯彻执行党的民主集中制原则,完善公司党组织的各项规章制度和学院大事要事的办事程序,坚持民主生活会制度和党组织生活制度,学院的重大问题,要积思广议,认真征求和听取教职工的意见,在民主集中制的原则下决策处理。
(4)、创造性地开展工作,争取和努力加强思政干部的业务提升和培训工作,以适应新形势下的新的教育理念和方法。
通过学习实践活动的开展的巩固,再加上此次思政工作评估,公司党总支将以本次评估工作为契机,牢固树立以评促改、以评促建的思想,贯彻执行国家教育方针,秉承先进,继往开来,以先进的办学理念和现代化的教学手段,团结带领学院广大教职工和青年同学艰苦奋斗、开拓创新、锐意进取,努力开创3044am永利集团的新局面。
公司党总支
二O一O年五月十日