受新冠肺炎疫情影响，我国部分企业经营出现困难，用工需求下降，待就业人数增加，高校毕业生求职压力进一步加大，就业形势更加复杂严峻。4月27日,3044am永利集团召开了就业工作专题推进会，安排部署“疫情”期间公司就业工作，解决员工就业难问题。学院领导、全体系主任、研究生各学科点点长、支部书记和辅导员参加此次会议。

会上，就业工作辅导员何林轩通报各专业就业情况，并介绍了近期学校就业指导服务中心面向公司员工实施的就业帮扶措施。党委书记王正民针对员工就业积极性不高，就业率提升有待推进等问题指出，要提高思想认识，树立“全员抓就业”工作理念，将就业工作作为重点工作来抓；要继续完善通报机制，每周向全院教师通报各个专业就业情况；要进一步推进帮扶工作，要求帮扶责任人要了解被帮扶对象的实时就业情况，有针对性的开展工作，引导员工培育求职主动性；要以系和公司产品点为单位，系主任和点长牵头开展各系就业工作专题会议，针对本专业的就业情况，提出具体的解决办法；要围绕员工企业、学院教师在行业内的人脉资源等方面开展工作，积极拓宽员工就业渠道；要求毕设导师结合毕业设计指导工作，引导员工建立正确的就业观。学院也将继续完善就业工作奖励机制，来推动就业工作。

最后，与会教师对目前学院的就业问题各抒己见，深入交流。大家一致表示，要全力保障未就业毕业生精准帮扶工作的推进，全员发力，共促就业，确保2020届毕业生平稳就业、充分就业、高质量就业。