“那是一段在狂热中迷失自我的奇特经历。”任某说，“我不是因为利益诱惑和人身监视而被传销网络套住，而是在思想上被控制后，心甘情愿地被他们利用。”
2007年“五一”期间，公司某学院大三员工任某，被高中同学以到少林寺游玩为由骗至郑州，结果被非法传销组织控制。任某被洗脑后，从并不富裕的家中骗得两万元钱，自愿加入其组织。后经学校、兰州市公安局、郑州市公安局积极组织营救，被非法传销组织控制了50天的任某才得以脱身。
为了防止在校老员工再次加入非法传销组织，影响学业，并给家人造成不必要的经济损失和担心，现就任某被传销组织控制的过程进行分析，希望同学们引以为戒，不要误入歧途。
2007年五一长假期间，任某高中同学(青岛海洋大学毕业)打来电话，称单位组织员工到河南少林寺游玩，他多搞到一张票，可免费游玩。在多次催促下，出于对朋友的信任，任某就答应了。５月１日买票赶往郑州。
到郑州后，任某受到了同学及其“同事”异乎寻常的热情接待。帮他拿包，安排洗澡，彬彬有礼，盛情款待。晚上又开了个小小的party，很多朋友在一起，喝茶聊天做游戏，整个屋子里充满了快乐，早晨起床时有人已打好洗脸水，挤好牙膏，晚上有人倒水洗脚。当时他由衷地感叹：这里真好啊！比学校生活有意思多了。
后来才知道，所有这些，只不过是对新骗进来的人制造的假象而已。他的同学其实只是这个传销组织中级别最低的“业务员”，“业务员”的工作就是负责把自己的同学和朋友骗过来。而被新骗来的人员传销组织称为“学员”，“学员”刚到达郑州市的时候，传销组织将按照两大原则开展工作。一是“火车站接人原则”，包括要事先洗澡、理发，穿上好衣服，表现得精神一点，以便给对方留下好的印象。见面之后，要主动帮助对方拿东西，尽量做到热情和周到。二是“二八定律”。“学员”刚到，组织要求“业务员”80％谈感情，20％谈事业，绝对不能讲有关传销的事情。
这是一种蓄势，就是准备通过精神上的控制来挽留你。所有这一切，都是在讲礼貌和开拓事业需要等名义下进行的，身在其中的人，是很难发现其中的问题的。
进入传销组织的第二天，任某的手机上交组织，开始接受“无微不至”的培训洗脑。第一次讲课的是负责其组织的主任。主任讲得很有激情、极具诱惑力，一下子就让他产生了改变自己现状的强烈欲望。
首先，传销组织结合社会实际和个人经历，分析影响成功的因素——环境、观念以及人性的弱点：怕、靠、懒、拖、面子等。后来想想，讲解者只不过是把现实中某些问题无限夸大，把过去的那个“你”全盘否定。但当时却让在场的每一个人都深受触动。
讲解者还说，接受高等教育是在浪费时间，博士生出去还不如一个初中毕业就打工的人，“死读书，读死书，没能力”；每个人的前途都是黑暗的，毕业即失业，找不到工作，挣不到钱，没法生活等。说这些的目的，就是让“学员”不断地反思自己，否定自己，并企图改变自己。
接着，又讲到，成功需要有敏锐的眼光，聪敏的头脑和果断的行动，以便于发现机会，抓住机会。结合我国转型期那些与个体户、股票等相关的典型案例，突出抓住机会取得巨大成就的特征，向在场的人们灌输速成、暴富理论。
最后，组织者鼓动学员，放下一切，马上行动，就能快速成功。并说，成功要从现在做起，从身边的小事做起，看准目标，其他的都不要考虑。于是乎，在那富于鼓动效应的话语和氛围中，“学员们”激情开始膨胀，准备干一番大事业。
之后的几天里，任某上了很多的培训课。非法传销组织在讲课时，从来不说自己是在搞传销，而说是在开展合法的直销。
后来，向受骗人介绍了公司直销“红景天”药品的方式。每套产品2900.00元。组织者说，如果你加入公司，交了2900.00元，就成为公司的一名业务员。再以后，你就介绍别人加入组织，你介绍的人越多，工资升得越快，从几百元到几十万元不等。比如你介绍70个人进来，你的月收入达到几十万元可以说就易如反掌了。他说，不要认为70个人多，你只需介绍2个人进来就可以，他们再去介绍其他人，如此“几何倍增”，大家可以算算2的Ｎ次方是怎么增长的就会明白。
巨大的经济利润对来自农村的老员工来说，具有非常强的吸引力。因为按照组织内部人员的说法，一个人从穷光蛋到百万富翁，最“慢”需要一年多时间，你不必担心自己不会成功，也不必担心介绍不来人，即使你介绍不进来人，你的推荐人还有他的推荐人会帮助你的，因为如果你升不上去，他们的升迁同样会受到制约。再试想，如果你只投资2900.00元，在一年内成为百万富翁，你会不会动心？
后来任某才知道，所谓“口碑相传”“几何倍增”这些原理，在合法的直销教材上确实存在。可以说，传销组织是口中讲着合法的内容，行动中却做着违法的事情！也正是因为这样，很多人才会上当受骗。
从第三天起任某开始参加“晨练”活动。5时30分我们起床，先是读书、背书，有人读《论语》《尚书》《楚辞》之类的古文，更多的人是大声读一些关于成功学、营销学方面的书。然后是即兴演讲。包括三项内容：总结昨天，说出失误所在和准备“怎么办”，有的人总结昨天的失误时会自己体罚自己，中午看1个小时的书，下午去某个讲师那里听课等；三分钟命题演讲，其他人随便出题，目的是锻炼口才。
组织者会经常性地开party，比如生日party，签单庆祝party。虽然并没有在学校举行party那样花很多钱，只是喝开水，偶尔嗑瓜子、花生，但是这些活动会让“学员”感觉非常有意义，特别是那些主持人，在活动中间说的话，会让“学员”在不知不觉间融入进去。
为了制造“磨砺意志”的假象，传销组织吃菜不用买，每天安排人到菜市场拣，而且只能拣别人扔在地上的，如果是放在柜台上别人不要的，也绝对不能拣。食物中没有什么油水。新人来时所吃的“四菜一汤”，是由推荐人自己出的钱。在住的方面，男女同住在租的房间里，女的睡床铺（通铺），男的睡地板。
在那里面，没有个性，唯一的差异就是收入上的，而且如果你月薪没有达到几万元以前，哪怕你是一个月好几千元，照样睡地铺，吃米饭、炒萝卜丝。这种貌似平等的地位，也许更能激发“学员”干一番大事业的热情，吃着烂菜想暴富，今天睡地板，明天当老板。
骗术之五：运用“ＡＢＣ法则”“三捧”法则进行“思想教育”
为了打消“学员”们思想上的顾虑，自愿地加入到传销组织里面，传销组织还加强对“学员”的“思想工作”。除了讲课，专门有人和他们聊天，观察他们的心理活动，针对他们的心理进行引导，其速度之快、效率之高，是异乎寻常的。
传销组织按照“ＡＢＣ法则”进行思想劝说，即Ａ带Ｂ来了之后，Ａ不能做Ｂ的思想工作，而是让Ｃ来做Ｂ的思想工作。Ａ负责把Ｃ神化，Ｃ对Ｂ进行思想灌输。在大的场合下，传销组织还积极营造出一种感恩的心态，实施“三捧”法则，主动捧“公司”、捧“上线”、捧“公司的理念”。这些原则的运用，使“学员”打心底感觉到自己终于找到了一个成功的平台，从而最终选择加入到传销组织之中。
所有这些做法，目的只有一个，先告诉社会上丑恶的一面，“学员们”在社会上四处碰壁，然后告诉你，“直销”将会是未来唯一的出路，而直销“红景天”药品，将会给你广阔的发展空间，加入它，你的前途是辉煌的。经过狂热的培训，员工受“创业”“发财”的蛊惑，有近80％的人在几天内交了钱。一旦受骗，组织者就不失时机对他们进行“市场开拓培训”，直接叫他们骗同学、朋友来做“下线”。
经过紧锣密鼓的洗脑，第七天，任某就“签单”了。只不过他是以找工作需要押金为由，向并不富裕的家中骗得两万元，签了六份单，成为该公司的一名“业务员”，而从此人身比较自由的任某，也再未与家人联系。身为“业务员”他从头到尾，却没有见到所谓的“红景天”药品。传销组织整天渲染的是企业文化、团队精神，让每一个身在其中的人感觉热血沸腾，但是，“公司”里面“业务员”的工作，只是不停地拉人进入团队，而不是扎扎实实地销售产品。产品的内容，在里面已经完完全全地被概念化和抽象化了！成为该组织业务员任某，也积极发展自己的“业务”，将自己一高中同学用自己被骗的同样手法骗到郑州，但其同学发现其组织为非法传销组织时，及时脱身。
但被非法传销组织洗脑的任某并不知道，自己在加入传销组织50天期间，自己年近80岁的爷爷到兰州寻找自己，为此卧病在床，东拼西凑的两万元，无疑极大地加重了家庭负担，而换来的是一年的休学和无尽的悔恨。正如他在给学校的检查中写到：“这是我此生犯的一次最大的错误，同时，它也会随着我的记忆伴随我的一生，不管在我做每一件事的时候，我都会想起这次教训，并以此为戒。让这次错误的选择，谴责我终生。”
2004年6月，重庆警方摧毁了这个市最大的非法传销网络，而被传销组织套住的2000余人中，90％以上是来自各地的老员工。那么老员工为何轻易会被非法传销组织控制并加入其队伍?
首先，从老员工自身角度看，他们社会接触面不广，往往急功近利，对生活的期望值过高，很容易被那些宣称能暴富的传销组织“洗脑”，上当受骗。同时，陷入传销组织的老员工大多来自农村，家庭较为贫困，其家庭的贫困让他们对传销的一夜暴富神话产生浓厚兴趣，急于让自身和父母脱贫。再者一旦被骗，无法索回交出的钱，但又想挽回损失，于是越陷越深，不能自拔。
其次，从传销组织角度看，其使用的“洗脑”方法切合老员工的心理需求，编造的谎言迎合了社会阅历浅、叛逆心理强的老员工们的完美幻想。
一是许多老员工被传销组织提出的平等、互爱等虚拟的东西所迷惑。人都有一种被社会承认、被他人关爱的需求。在学校里，部分老员工的这种需求被忽视了，他们缺乏亲情、友情的互动。在传销活动中，大家组成“家庭”，一起睡地铺，一起捡菜叶，一起分享感受，从而对传销集体产生心理依赖。
二是群体暗示和从众效应。你讲得再荒唐，几个人在一起谈就不觉得荒唐；大家一起失败，痛苦变成了大家的；如果大家都被欺骗，反而不觉得被欺骗。在群体暗示中，文化水平高的人更容易受到暗示，这是由于他们的求知欲和好奇心更为强烈的缘故。
最后，从社会环境看，人们对传销的认识不够深入，对直销和传销的区别知之甚少，尚缺乏全民抵制非法传销的社会氛围。
一是利益驱动。很多人都想借传销发财，改变自己的生活。老员工也不例外。
二是传销链强大的控制力。老员工一旦进入传销链条，身份证、现金、通讯工具等等都被收上去，公司天天进行“洗脑”，让他们不由得不信那些天花乱坠的说法。一旦信了，他会反过来再作其他大学同学的工作。
三是心理因素。很多陷入传销组织的老员工性格比较内向，不爱说话，朋友少，容易相信别人。在学校，他们没有成就感，而在传销组织中，他们找到了这种幻觉。
四是有的老员工理想信念有所缺失，只用有无短期效益来衡量一件事情是否有益。
五是学校管理层面的问题。大学纷纷在后勤、教学领域启动改革，一系列的问题也伴随而生。比如，学校实行学分制，大家各选各的课，一个宿舍、一个班的同学可能各有各的课堂。有的同学身陷传销组织，很长时间见不到人影，周围的人也不觉得奇怪，学校管理部门也难以发现。
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