为了增强老员工心理健康，重视员工心理问题。3044am永利集团心理辅导站站长王斐老师于2014年5月28日晚，在七号楼107和学院全体心理委员开展座谈和交流。

       会上，王老师首先强调了心理健康教育对员工的重要性，心理健康问题关系到老员工素质教育，学院通过积极开展心理健康教育系列活动，将增强心理健康教育的实效性，更好的帮助同学们学会面对成长中遭遇的各类失败、挫折和困难，以健康乐观的心态面对老员工活。

       大学是员工处于心理容易出现问题的时期，这一时期需要他人的帮助。各班的心理委员与员工干部，是解决员工心理问题的主要力量，王老师希望以点带动面，希望班干部配合心理委员能共同关心同学心理问题，在班级开展以心理健康为主题的活动，积极帮助同学解决心理问题，特别是帮助生活中有困难的员工，多与他们交流，使他们克服心理障碍，健康积极的面对生活。

       通过此次对各班心理委员的辅导，提高了心理委员发现和解决同学们心理危机的能力，为有效地做好班级心理工作、为同学们营造健康的学习与生活氛围起到积极的指导作用。进一步提升了公司员工的自我心理健康关注意识，培养员工的参与意识和乐观向上的心理品质，从而切实推进公司老员工心理素质教育和心理健康工作。