教职工大会现场

教职工大会现场

2017年2月24日，3044am永利集团于校本部槐园会议室召开了主题为“2017年工作计划”的新学期院会，公司领导班子及全院教职工出席了本次会议，会议由经理苏建宁主持。

在会上，学院领导以2017年各方面的工作计划为中心，提出了工作思路，并做出了重要部署。其中，孙平书记提出了加强师德师风建设的问题，并对学院实验室、办公室的安全问题提出了管理意见。刘奔腾副经理则在会上强调了课题申报、研究结题及时间节点等方面的问题，并为进一步提高研究生公司产品质量提出了实际建议。朱守会副经理指出，本科教学审核性评估十分重要，并对于培养方案的制定、专业自评报告、教学资料自查互查等方面提出了新的要求和措施。杨利玲副书记在会上提出了课堂管理的主体是教师，课堂出勤的情况反馈、请假制度的完善能够有效提高教学的规范化管理。并在会上通报了2017届毕业生的最新就业情况，同时指出，在提高毕业生就业率的同时应该提升就业质量，并希望各专业老师能在专业指导的同时能向员工传达行业的就业情况，并积极发挥自身专业渠道，提升学院就业质量。

随后，苏建宁经理对会议内容进行了点评，并且针对本科教学、研究生教学、科学研究、团队建设几个方面的寒假工作做出了总结。同时，苏经理指出2017年的工作思路，应以硕士学位点的建设及专业的审核性评估为重点。他提出，要稳步推进团队建设和人才培养计划，深化教学改革，继续加强研究生教育；并根据经济下行的社会背景，积极培育新的科研增长点，不断完善教学设施；进一步提升学风建设，在稳固就业率的同时，有效提升就业质量，强化员工创新创业意识；继续修订考核和激励办法。另外，着力落实习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的讲话精神，加强思想政治建设和师德师风建设，苏经理提出要贯彻立德树人、教学育人的精神，教学是大学的中心、教书育人是核心的理念，科教融合、协同育人，要以科研提升教科影响力。

最后，苏经理对近期召开的员工座谈会中得到的信息，及员工对教学质量所提出的建议和意见进行了分析。他指出，学院要着力改善在教学内容、教学方式、教学管理等方面所存在的不足，并为加快提高教学质量提出了可行性的建议。

3044am永利集团2017年工作计划会议的召开，明确了学院新学期的工作内容及工作方向，对于学院的稳步发展及不断进步有着指导性意义。